Ich habe ein Jahrzehnt damit verbracht, Geschäftsprobleme zu verstehen.Jetzt baue ich die Software, die sie löst.
Ich finde den Engpass in deinem Workflow und baue das Tool, das ihn beseitigt.
Meine Karriere begann dort, wo man die härtesten Lektionen lernt — direkt am Kunden. In der Gastronomie habe ich gelernt, Menschen zu lesen, Konflikte zu managen und wirklich zuzuhören. Nicht nur hören — zuhören.
Ich hatte kein Geld, aber Ambition. Marketing wurde mein Weg. Ich habe es studiert, mich durch kleine und grosse Agenturen gearbeitet und schliesslich das Marketing-Team bei PureGym geleitet. Fast ein Jahrzehnt lang verstehen, was Unternehmen antreibt — von Strategie über Funnels bis Positionierung.
Ich wurde gut darin, das eine Ding im Arbeitsalltag eines Unternehmens zu erkennen, das Stunden frisst. Der Prozess, über den sich alle beschweren, den aber niemand anpackt.
Nach fast einem Jahrzehnt habe ich erkannt, dass sich die Zeiten geändert haben. Niemand will mehr etwas über Werbung hören. Die Unternehmen, mit denen ich arbeitete, brauchten keine neue Kampagne — sie brauchten bessere Tools, bessere Workflows, weniger Stunden, die für Dinge draufgehen, die von alleine laufen sollten.
Aber etwas viel Erfüllenderes war in mir gewachsen — der Drang zu bauen. Ich machte ein intensives Full-Stack-Bootcamp. Und dann fragte eine Schweizer Schule nach etwas, das noch niemand gebaut hatte.
Sie haben Schülerkompetenzen in Tabellen getrackt. Ich habe kein Strategiepapier geschrieben. Ich habe die Plattform gebaut.
Das war der Moment. Ich verstehe das Problem nicht nur — ich kann es lösen. byNas war geboren.
Drei Prinzipien. Jedes Projekt.
Zuerst das Problem
Ich baue keine Software und hoffe, dass sie passt. Ich schaue mir deinen Workflow an, finde das, was dich jede Woche Stunden kostet, und baue genau darum herum — nicht mehr, nicht weniger.
Von A bis Z
Eine Person. Full Stack. Volle Verantwortung. Kein Outsourcing, keine Übergaben. Du sprichst mit dem, der es baut.
Ergebnisse, die sich summieren
Ein kleines Tool, das 20 Minuten am Tag spart. Das sind 8 Stunden im Monat. 100 Stunden im Jahr. Das ist die Rechnung, für die ich baue.
Kompetenzmonitor
Lehrpersonen verbrachten jede Woche Stunden damit, Kompetenzen in Tabellen zu tracken. Ein Tool. Stunden zurück, jede einzelne Woche.
Live screenshots coming April 2026
Ich baue Software, die echte Probleme löst.
Wenn du eins hast, lass uns reden.